Мы все разные. Это необходимо учитывать при создании сильной команды. Есть 3 основы, которые вы должны создать: 1) общие ценности, 2) общая цель и 3) взаимное доверие. Доверие рождается из знакомства с товарищами по команде: мы не доверяем людям, которых не знаем. Лучший инструмент для создания доверия – это командообразование. Лучшей формой командообразования является корпоративный выезд – возможность вывезти команду из офиса, в другую обстановку, под руководством другого человека (тренера), вовлечь всех в разные виды деятельности, вкусно поесть и посмеяться, провести другой день, забыть на день о работе.
В прошлом году мы получили фантастические результаты от нашего корпоративного выезда. В этом году мы стали более сплоченной командой. А благодаря нашему новому выездному мероприятию мы стали лучше.
Спасибо всем, кто сделал это! Нам не хватало тех 10 членов команды, которые не смогли приехать!
