We zijn allemaal verschillend. Daar moet je rekening mee houden bij het bouwen van een sterk team. Er zijn 3 fundamenten die je moet creëren: 1) gedeelde waarden, 2) een gemeenschappelijk doel en 3) wederzijds vertrouwen. Vertrouwen ontstaat door je teamgenoten te leren kennen: we vertrouwen geen mensen die we niet kennen. Het beste hulpmiddel voor vertrouwen is teambuilding. De beste vorm van teambuilding is een bedrijfsretraite – een kans om het team het kantoor uit te krijgen, naar een andere omgeving, om geleid te worden door een andere persoon (coach), om iedereen bezig te krijgen met activiteiten met een ander perspectief, om samen lekker te eten en te lachen, om een andere dag door te brengen, om het werk voor een dag te vergeten.
Vorig jaar hadden we fantastische resultaten van onze bedrijfsretraite. Dit jaar zijn we een groter team. En dankzij onze nieuwe retraite zijn we een beter team.
Dank aan iedereen die dit mogelijk heeft gemaakt! We misten die 10 teamgenoten die er niet bij konden zijn!
